We are offering a great opportunity for auditors to manage various projects. For more info, please, contact ivona@topheads.me or call +421 948 901 909
Read more...Zakladateľ projektu Top Heads, Peter Križan, bol hosťom v relácii Biznis na TA3, kde sa venoval najmä téme prenájmu interim manažérov.
Read more...NEDOSTATOK FINANCIÍ / ZÁKAZNÍKOV / MATERIÁLU - v TopHeads vieme, že toto sú problémy, ktorým dnes firmy čelia. Rozhodli sme sa byť súčasťou riešenia, a preto vám prinášame bezplatný webinár a konzultácie.
Read more...A PLC programmer wanted for a project in Czech Republic ASAP. Interested and available? Please contact ivona@topheads.me or call +421 948 901 909
Read more...Príbeh o tom, ako vznikol projekt Top Heads, čomu sa venuje a kto stojí za týmto projektom, sa dočítate v článku uverejnenom v magazíne TREND.
Read more...Prvý svetovo uznávaný odborný seminár, ako súčasť Brettovho svetového turné o budovaní značky zamestnávateľa (Employer Branding Global Tour), v rámci ktorého navštívil od roku 2007 už viac ako 50 miest v 32 krajinách. Príďte stráviť deň s Brettom, ktorý sa s vami podelí o poznatky z osvedčenej praxe a postupov z celého sveta v oblasti budovania značky zamestnávateľa a sociálnych médií a naučíte sa ako ich aplikovať vo vašej spoločnosti na Slovensku. TOPHEADS.me je partnerom tohoto výnimočného podujatia.
Read more...Přinášejí do firem nové know-how. V krizi odvracejí krachy. Restrukturalizují firmy, provedou společnost fúzí, akvizicí nebo ji zruší... A pak zmizí jinam. Jsou to supermanažeři a šéfové firem je najímají, aby za pár měsíců udělali radikální řez, ke kterému by se vedení firmy bez podnětu zvenčí odhodlávalo jen stěží. Minulý rok v roli krizových manažerů hlavně osekávali náklady a propouštěli lidi.
Read more...Saudi Arabia's Prince Alwaleed bin Talal, one of Twitter's earlier investors, told Reuters he believed Jack Dorsey would bring continuity to the social messaging firm and he would back him if he wished to become chief executive permanently.
Read more...Zákonitý vývoj vede k tomu, že podnikatelé uvažují v určitých situacích o tom, jak zajistit další existenci firmy aniž by v ní byli nuceni nadále pracovat. Možná jste v takové situaci již dnes. Možná taková situace zatím nenastala. Jednou nastane, a proto je dobré již nyní na takovou situaci připravit sebe i firmu. Na semináři Vás provedeme možnými variantami řešení takových situací a upozorníme na jejich specifika, postupy, možná úskalí a klíčové faktory úspěchu. Protože nedílnou součástí řešení jsou Vaši zaměstnanci, bude polovina času věnovaná výzvám personálního řízení ve firmách.
Read more...More than two thirds of Slovak and Czech companies experienced sudden departures of key executives. Even though in most cases senior managers are able to predict this situation, it can never be done on 100 %. This has resulted from an online survey, which was done by portal TOPHEADS.me. „Our research has shown, that even though there is intensive use of modern technologies, human input is in the end appreciable. In half of the companies, whose managers were involved in our research, human input represents more than 90 % of company´s performance” says Peter Križan, the founder of hiring managers service TOPHEADS.me.
Read more...